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在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：1、協(xié)作制定人事管理制度并協(xié)助實(shí)施；
2、完善公司招聘流程，維護(hù)并拓展招聘渠道，執(zhí)行招聘計(jì)劃；
3、發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷，組織應(yīng)聘人員面試；
4、辦理員工入離職相關(guān)手續(xù)及人員證件管理；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的考勤統(tǒng)計(jì)；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、在人員招聘、引進(jìn)、培訓(xùn)及員工考勤方面需有實(shí)際操作能力；
3、有一定的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力以及服務(wù)意思；
4、熟練操作OFFICE等辦公軟件。
職位福利：4000-6000/月，績(jī)效獎(jiǎng)金+培訓(xùn)補(bǔ)貼+薦才獎(jiǎng)+帶薪年假+五險(xiǎn)一金+節(jié)日福利，包吃住。
2、完善公司招聘流程，維護(hù)并拓展招聘渠道，執(zhí)行招聘計(jì)劃；
3、發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷，組織應(yīng)聘人員面試；
4、辦理員工入離職相關(guān)手續(xù)及人員證件管理；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的考勤統(tǒng)計(jì)；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、在人員招聘、引進(jìn)、培訓(xùn)及員工考勤方面需有實(shí)際操作能力；
3、有一定的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力以及服務(wù)意思；
4、熟練操作OFFICE等辦公軟件。
職位福利：4000-6000/月，績(jī)效獎(jiǎng)金+培訓(xùn)補(bǔ)貼+薦才獎(jiǎng)+帶薪年假+五險(xiǎn)一金+節(jié)日福利，包吃住。
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序，貫徹執(zhí)行崗位責(zé)任制，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員的監(jiān)督檢查，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。2、負(fù)責(zé)人員全店各崗位的招聘工作：如簡(jiǎn)歷的篩選、電話邀約..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、線上網(wǎng)絡(luò)招聘渠道的日常更新與維護(hù)；2、線下人才市場(chǎng)、校園招聘渠道的拓展與維護(hù)；3、日常電話邀約、面試、人員分配與跟進(jìn)；4、部門臨時(shí)安排的其他工作事項(xiàng)。任職要求：1、大專及以上..
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3-5/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé)：1）根據(jù)現(xiàn)有編制及發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；2）調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量及分布情況，并進(jìn)行有效分析，確保..
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4-6/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé)：1）根據(jù)現(xiàn)有編制及發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；2） 調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量及分布情況，并進(jìn)行有效分析，確..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：監(jiān)理公司
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-龍崗區(qū)
- 聯(lián)系人：覃工
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：518115
工作地址
- 地址：深圳市龍崗區(qū)龍城街道騰飛路創(chuàng)投大廈1209
